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2024-10-21

董事长见证 万兴科技2025届校招首批「年薪30W+Offer」签约落地

在最好的时代,做更好的选择!

10月18日晚,万兴科技2025届全球校园招聘走进湘潭大学,董事长吴太兵与现场三百余名学生面对面交流,湘潭大学院校领导也出席了此次宣讲会。此外,万兴科技2025届校招首批「年薪30W+Offer」签约仪式圆满举行。10位来自武汉大学、中南大学、湖南大学、湘潭大学的优秀毕业生在两万余人次的简历投递人员中脱颖而出,斩获万兴科技年薪30W+校招Offer。

宣讲会上,吴总用“湖南老乡”“管理学博士生”“万兴科技第0号员工”三个标签介绍了自己,以“老乡”“师兄”“未来的同事”三重身份与在场学生进行了深入交流。他分享了过去20年自己所经历的时代变迁,以及对未来人生选择的建议。

吴总用自己的故事激励在座的年轻人,在最好的时代,做更好的选择,选我所想,顺势而上!

选择比努力更重要

找到一份工作不难,但选择到一份好工作是值得深入考究的。对此,关于如何选择好工作,吴总提出三大建议——

01

企业有历史,行业有未来!

02

团队有梦想,文化有格局!

03

城市要幸福,工作有钱景!

“选择比努力重要,我深以为然!”吴总与在场学子分享了自己人生最重要的选择。上世纪90年代,吴总大学毕业后进入建设银行任职系统工程师。彼时深圳正是创业沃土,他选择辞掉工作,南下创业。后来,他开发了第一款产品“Photo2VCD”,赚得了人生的第一个“一百万”。2003年,是万兴科技梦的起点。吴总介绍了万兴20年的变化与不变,详细回答了“万兴科技是一家怎样的公司”。

立足长沙拥抱世界

谈及为什么二十多年前义无反顾南下创业,以及为何2018年开始又回到长沙大笔投资,吴总表示:“我所有的勇气来自于我看到了很多人暂时没有看到的未来。”自2018年万兴回长沙发展以来,公司经历了从租用一层楼到买下整栋办公大楼,再到建设近10万平米、可容纳万人的大型软件产业园的蜕变。

截至目前,万兴长沙团队已接近千人,在湘员工数翻了近10倍。欢迎大家来湖南,拥抱最具幸福感城市——长沙。

人才是万兴的宝矿

科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力,培育和发展新质生产力,关键依靠创新驱动,本质上是人才驱动。可以说,人才是塑造新质生产力的决定因素。

万兴,源于“家和万事兴”——

Wondershare融合了“wonder”和“share”,意为分享精彩。一为向用户提供精彩产品,二为与员工共享精彩成果。吴总通过讲解万兴科技的中英文含义,介绍了公司兼具收益长期性和激励及时性的分层激励体系。选择有钱景的工作,做自己的人生赢家,万兴为大家的梦想保驾护航。

高薪认可你的实力

宣讲会现场,还举办了万兴科技2025届校招首批「年薪30W+Offer」签约仪式。本次签约邀请了来自全国各地不同院校的10名学生出席,包括武汉大学、中南大学、湖南大学、湘潭大学,签约岗位主要覆盖产品岗、研发岗。

宣讲会互动交流环节,许多同学重点关注了万兴2025届校招的薪资政策:

01

各地校招岗位同薪同酬

02

OFFER年薪可高达50W+

03

长沙入职享用1年免费公寓

万兴今年校招继续加码人才福利,是对“筑巢引凤,广纳英才”理念的进一步践行。未来,我们还将继续加大全球布局、拓展本地化团队,积极建设万兴科技(长沙)全球运营总部。更多高薪Offer持续发放中,欢迎优秀的你加入!

师兄师姐独家分享

每年都有许多来自湘潭大学的优秀毕业生入职万兴,我们邀请了近年入职的湘大师兄师姐分享他们当年的校招求职经验,希望能帮助正在校招战场上奋斗的你。


1、加入万兴,收获了哪些成长?

01

能力提升:产品思维的培养不再是“纸上谈兵”,在万兴有足够多的机会去发挥自己的创意,实现自己的产品理念,并且会逐步归纳和沉淀属于自己的一套产品方法论,不断的提升自己;

物质提升:作为毕业后第一份正式的高薪工作,自己的“爱好”都可以自己买单了,幸福感提升了。

02

内容运营不再是打螺丝钉,联动设计、产品0-1孵化品牌IP,只要利于社媒到品牌导向都可以有资源给予尝试,从红人合作到社媒制作都有质的飞跃。

03

除了专业技能的提升,最主要的是心态的成熟与稳定,未知领域和任务不再让人望而生畏。

04

工作后各方面的素质与技能都会得到提升,比如沟通能力、产品经理的专业素质等。一方面是公司提供了职业规划、专业知识、职场沟通技巧上的系统培训,包括了系统的课程培训和一对一的导师辅导,另一方面是自己在实际的工作上的不断实践和总结,不断地自我优化。

05

数据分析能力和全链路运营能力。我从数据收集、分析到实际运营决策的每一个环节,都有了更深入的理解和实践经验。此外,在用户运营岗位掌握了全链路运营的思维方式,从用户获取、转化到留存,能够系统化地复盘用户生命周期每个环节的效果,并做出针对性的优化调整。

06

在多次项目的参与以及同事的相处中,思维方式、问题分析和专业技能方面皆得到显著提升。

2、参加万兴校招有什么秘籍? 

01

技巧1:简历定制,提前了解万兴产品线,结合自身经历优化简历。(额外小Tips:线下投递简历时附加对应公司的logo,可以略微提升简历被注意到的几率)

技巧2:作品集展示,无论研发还是产品,通过二维码或者链接可以快速展示自己的作品集(可交互原型、体验报告等)

02

面试产品经理的同学可以提前准备万兴产品的体验报告,站在用户的视角全方位的体验产品,同时提前设想自己是这个产品的产品经理,你会怎么规划产品需求、怎么优化产品体验。写产品体验报告是产品经理的基本功,也可以展示个人撰写文档的能力,如果面试过程中可以系统的、流畅的和面试官聊到写报告的思路和对万兴产品的理解会很加分。

03

对于校招生,面试官一般会围绕简历及招聘岗位职责来提问,不要为了追求知识广度什么都罗列上去,反而给自己埋雷。

04

在面试前期用思维导图列举岗位所需能力、竞品、商业化及运营导向动作,当然我推荐用亿图脑图MindMaster~哈哈哈!

05

面试前记得洗个头,神清气爽,自信满满!

06

一是自信的状态,二是真诚的对话。无论是回答问题还是展示自己,我都能够保持积极和坚定的态度,给面试官留下了良好的印象。与此同时,我始终坚持真诚的对话,既不过分包装自己,也不回避不足之处。

3、给师弟师妹一句话鼓励! 

01

珍惜和热爱毕业后的第一份正式工作,即是缘分,也是重要的起点,充满热情,享受过程,创造成就!

02

大家秋招过程一定非常累,也有焦虑感,但尽量保持平常心,展示自己专业态度大方与面试官交流,相信属于你的offer一定会有!

03

不要害怕失败,每一次的挑战都会让你们变得更加坚韧和成熟。

04

校招是挑战也是机遇,要相信自己的能力和价值用心准备每一场面试,失败了也不用太care,或许每条路都不是最优解,想清楚了就继续出发吧!

05

自信地去面对每一次面试,不焦虑不放弃!自信不仅仅是外在的表现,更是内在对自己能力和潜力的肯定,相信自己的优势,勇敢地表达出来,机会一定会属于你们!这个秋招总会遇见心软的神!

06

加油,好好准备简历和面试,祝offer顺利!