5月25日，万兴科技（300624.SZ）2019年新员工专场“总裁面对面”活动在深圳华侨城创意园举办。作为一支MIX的全球化团队，万兴科技汇聚了全球各地的优秀人才，并以让世界更有创意为使命，选择在华侨城创意园这一以创新创意著称的园区举办活动，也是颇有妙思。
此次参加活动的新员工，多为万兴科技在今年“兴想者，势成”春季招聘中吸揽的精英人才。在本次春招中，万兴科技的初衷便是寻求热血，努力，高效，敢想敢干的有创业家精神的精英，一起共创未来。那么，在此次活动中，当群英聚集，会碰撞出怎样的火花呢？
活动分为“小组破冰”、“兴球大战”、“寻找漂流瓶”等有趣的竞技游戏环节，以及激烈的辩论赛，当然最精彩的核心环节便是“总裁面对面”，万兴科技董事长吴太兵向新员工讲述公司发展、未来蓝图、寄予希望，并回复多个员工关注的问题。
总裁面对面——幸福的本质是对未来的憧憬与希望
万兴科技董事长吴太兵在对新同事、新同学、新朋友表示欢迎的同时，也鼓励大家去幸福地追求成功。吴太兵表示，希望所有在万兴工作的员工可以不断进步，同时自己以亦师亦友的角色，与大家推心置腹，坦诚相待。
活动中，吴太兵发表《观万兴，万兴观》的主题演讲，阐述了他对于万兴创立、发展、未来的哲学思考，并分享了自己对于人生追求的领悟。
吴太兵表示，万兴的成功源自对大势的预见，未来的万兴要做一家幸福的企业，致力于让更多人余生幸福。而未来一定是越来越高烈度竞争的时代，持续发展才是硬道理，未来的万兴将积极拥抱不确定，追求稳定持续的增长。同时，希望万兴所有的员工聚焦价值、一心一意，可以从零开始，创造一个成功的产品，也创造一个属于自己的时代。
团队作战——自主个性 千奇百怪的创新“兴球”
为了既能让大家斗智斗勇，又考验团队协作能力，在此次活动中还设置了许多有趣的互动游戏。其中，在“兴球大战”游戏环节，为了搭建场内最高“兴球”，每个团队讨论出了不同的策略，共同动手搭建。最终，每一组建立的“星球”都是各具特色，展现出多种个性。
员工激辩996——多元化价值观精彩碰撞
此次活动另一大特色，便是万兴“奇葩说”环节，将时下职场上最具争议的话题——“996”作为辩题，正反双方唇枪舌剑，纷纷表达自己对于996的态度，大家无不认为拼搏奋斗、效率至上，对自己，对家人，乃至对公司、对社会负责，发挥自己的光和热，让生活变得更加美好是最正确的选择。辩论赛最终结论无关对错，都是每个人价值观的体现，万兴作为一家包容个性的雇主，也同样接纳并尊重大家多元化的价值观。
万兴作为一家追求幸福的企业，希望所有万兴人能够在自己的路上，做自己所热爱的事，可以不计成败得失，不计岁月长短，把旅途中的欢喜、哀愁，挫折、成就都当作走向幸福的铺垫。趁年岁还轻，时光未老，和万兴一起，共同为生活创想，让心想事成！